Rekordan broj stranih radnika u Hrvatskoj

Zadnje tri godine itekako je vidljiv porast broja zahtjeva za dozvolama za rad stranih radnika. Radnici iz dalekih zemalja stižu uglavnom preko agencija. U Hrvatsku dolaze visokokvalificirani radnici ali i niskokvalificirani kojih ima najviše. Iz PickJobs tvrtke kažu da u Hrvatsku uglavnom dolaze radnici u uslužnim djelatnostima, prije svega turizmu i ugostiteljstvu, radnici u građevini koji su izrazito traženi ali se traže i radnici u poljoprivredi i sezonskim poslovima. U Hrvatskoj dominiraju stranci koji dolaze iz zemalja okruženja, ali sve je više ljudi koji dolaze iz azijskih zemalja, Ukrajine te Filipina.

Budući da je Republika Hrvatska početkom prošle godine ukinula kvote za zapošljavanje stranih radnika i predstavila test tržišta rada koji bi domaćim poslodavcima trebao olakšati pronalazak stranih radnika, bilježi se sve veći priljev stranih radnika koji popunjavaju slobodna radna mjesta.

Najveći broj dozvola za boravak i rad u Hrvatskoj u 2022. godini izdan je državljanima: Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Nepala te Kosova. Većina poslodavaca koje je obuhvatilo ovo istraživanje, imaju samo riječi hvale za strane radnike. Radnici su radišni, disciplinirani, pouzdani i odani poslodavcu, jedino trebaju malo duži period prilagodbe što je prirodno. U Hrvatskoj su u potrazi za boljim životom, ali i boljim prihodima, jer veliki dio zarade radnici šalju svojim obiteljima. S obzirom da je glavni interes radnika koji poduzmu ovako dalek put zaraditi što veću plaću oni se jako trude asimilirati i napredovati u radu. Oni su jednostavni ljudi koji rade za dobrobit svoje obitelji. Većinom govore engleski jezik pa je upravo iz tog razloga proces integracije puno jednostavniji za obje strane, i za poslodavca i za radnika. 

Istraživanje o zapošljavanju stranih radnika došlo je do zaključka da je smještaj za strane radnike svake godine sve kvalitetniji i da sve više tvrtki nudi topli obrok. Poslodavci ipak nailaze i na određene prepreke. Dugo se čeka za dobivanje dozvole za boravak i rad u ljetnim mjesecima, a to predstavlja problem i za poslodavce koji trebaju radnike, ali i za radnike koji odustaju od posla. Ponekad je stranim radnicima teško dovesti obitelj i djecu u Hrvatsku jer je teško uskladiti stalan i kvalitetan posao za muža i ženu u istom gradu/mjestu. Ako se i cijele obitelji presele u Hrvatsku dolazi do problema težeg upisa u dječje vrtiće i sl. Iako se ti problemi rješavaju brže nego prije jer sada skoro svaka tvrtka ima iskustva sa stranim radnicima.

Kako kažu iz PickJobs tvrtke, trend zapošljavanja stranih radnika u budućnosti će sve više rasti, a najvažnije će biti privući kvalitetnu radnu snagu i prilagoditi je našem tržištu rada. Poslodavci koji planiraju zaposliti strane radnike trebaju detaljno proučiti sve uvjete za boravak i rad državljana trećih zemalja u Hrvatskoj. Dodatne informacije o zapošljavanju stranih radnika možete pronaći na PickJobs platformi.