Redakcija
Razgovori za posao mogu biti stresni i zastrašujući, ali ne moraju biti. Uz odgovarajuću pripremu, možete značajno smanjiti stres na razgovoru. A jedan od načina da to učinite je da se uvjerite da ste spremni ostaviti dobar prvi utisak — što je bitno kada prvi put upoznate bilo koga, uključujući potencijalnog poslodavca. Stoga, kako biste bili sigurni da ćete ostaviti pozitivan prvi dojam u svojim intervjuima, slijedite ove savjete.
Istražite kompaniju unaprijed
Prva stvar koju želite učiniti kada vas pozovu na razgovor za posao je istražiti. Poznavanje kompanije i onoga šta ona radi može vam pomoći da sigurnije krenete na razgovor. Istraživanje web stranice kompanije, postova na društvenim mrežama i nedavnih saopćenja za medije pružit će solidno razumijevanje ciljeva kompanije i kako vas vaše iskustvo čini izvrsnim.
Nosite odgovarajuću odjeću
Može biti neugodno ako se na razgovoru za posao pojavite previše ili nedovoljno obučeni. Uvijek se prikladno obucite kako biste ostavili najbolji prvi utisak.
Pazite na parfem ili kolonjsku vodu
Neki ljudi imaju osjetljivost ili alergiju na mirise. Drugi imaju snažne reakcije na mirise – i to ne uvijek pozitivne. Pobrinite se da se anketar može fokusirati na vaše kvalifikacije, a ne na odabir parfema.
Pripremite odgovore na uobičajena pitanja za razgovor
Postoje neka pitanja koja se često postavljaju tokom razgovora za posao. Obavezno pripremite odgovor na uobičajena pitanja poput: “Možete li nam reći nešto o sebi?” i “Zašto ste zainteresirani za ovaj posao?” Vaš bi odgovor trebao brzo komunicirati ko ste i kakvu ćete vrijednost donijeti kompaniji i ulozi – nešto poput vašeg ličnog elevator pitcha.
Koristite STAR metodu da odgovorite na pitanja
Tokom razgovora za posao, regruteri često postavljaju kandidatima pitanja o vremenu u prošlosti kada su koristili određenu vještinu. Za ova bihevioralna pitanja preporučuje se koristiti STAR metodu (Situation, Task, Action, Result). Odgovori koji jasno ukazuju na situaciju, zadatak, radnju i rezultat uvijek impresioniraju anketare.
Pripremite pitanja za svoje anketare
Ovo je jedan od najboljih savjeta za razgovor za posao – uvijek pripremite pitanja za svog potencijalnog poslodavca. Intervjui su dvosmjerna ulica i poslodavci očekuju da postavljate pitanja. Ovo je njihova metoda da sazna razmišljate li ozbiljno o poslu i kako bi bilo raditi u njihovoj kompaniji.
Planirajte svoj raspored tako da stignete ranije
Kašnjenje na razgovor za posao uništit će vam šanse da ostavite dobar prvi utisak. Zacrtajte svoju rutu do mjesta intervjua kako biste bili sigurni da ćete stići na vrijeme. Ako koristite javni prijevoz, odredite rezervni plan ako dođe do kašnjenja ili zatvaranja.
Iskreno odgovarajte na postavljena pitanja
Svako dolazi u iskušenje da malo uljepša svoje vještine i postignuća. Međutim, anketari smatraju iskrenost osvježavajućom i uglednom. Fokusirajte se na svoje ključne prednosti i zašto vas vaše iskustvo čini kvalificiranim za tu poziciju.
Povežite svoje odgovore sa svojim vještinama i postignućima
Drugi način da ostavite izvrstan prvi utisak tokom intervjua je da svoje prethodno iskustvo povežete s novim poslom. To možete učiniti tako da navedete primjere svojih rezultata i postignuća umjesto da samo navodite svoje dužnosti i odgovornosti.
Osvojite ih svojom autentičnošću i pozitivnošću
Preporučuje se biti iskren tokom razgovora za posao. To će vam omogućiti da se lakše povežete s regruterima. Pokazivanje pozitivnosti uz osmijeh i optimističan govor tijela može pomoći da intervju bude lagan i konstruktivan.
Pitajte o sljedećim koracima
Nakon što vaš intervju dođe do kraja, prikladno je pitati voditelja intervjua ili regrutera šta biste sljedeće trebali očekivati. Time ćete pokazati svoj istinski interes za poziciju i pomoći će da ostavite bolji utisak.
Poslije intervjua pošaljite personalizirani e-mail
Mnogi kandidati smatraju da je ovo jedan od neobičnijih savjeta za razgovor za posao. Nakon intervjua, možete poslati e-mail zahvale regruteru ili intervjueru. Ako ste intervju obavili ujutro, pošaljite e-mail istog dana.
Jednom kada ostavite prvi dojam, gotovo je nemoguće promijeniti način na koji vas ljudi doživljavaju, osim ako ne dobijete još jednu priliku da se sretnete s njima. A kada su razgovori za posao u pitanju, imate samo jednu priliku.
